Inkluderande ledarskap – vad hur, och varför?
Agera Värmland har i nära 10 år verkat mot diskriminering och för lika rättigheter och möjligheter. Det konkreta arbetet har många komponenter och infallsvinklar. En av dessa är det inkluderande …
Inkludering
Det är fult att peka!
Att arbeta med individstöd inom ramen för våldsbejakande extremism innebär att man möter människor som ser sig leva i ett samhälle som totalt har havererat. Ett samhälle så korrupt att …
“Får man inte skämta eller?”
En fråga som de flesta av oss har hört i ett eller annat sammanhang. Kanske också en fråga flera av oss har ställt vid något tillfälle när inte vår humor …
Mångfald i näringslivet
Som en del av praktiken under hösten så har jag, tillsammans med Per, gjort en undersökning som har behandlat mångfald inom näringslivet i Värmland. Anledningen till att vi valde mångfaldsfrågan …
Är vi nå’t klokare idag?
Ser tillbaka på ett år som handlat en hel del om hur ”den nya extremismen” tar allt större utrymme. Med det menar jag inte att det växer fram nya extremistmiljöer …
Inkludering i mötet med nya människor
När vi på Agera Värmland utbildar inom inkludering på arbetsplatser och skolor pratar vi mycket om organisatoriska förutsättningar, ledarskap, kunskap om rättigheter och vikten av bra riktlinjer och rutiner. Det …