Inkluderande ledarskap – vad hur, och varför?
Agera Värmland har i nära 10 år verkat mot diskriminering och för lika rättigheter och möjligheter. Det konkreta arbetet har många komponenter och infallsvinklar. En av dessa är det inkluderande …
ledarskap
Ta diskriminering på allvar!
Ibland hör vi kommentarer som ”jag tror inte diskriminering sker!” eller ”förekommer det verkligen i dagens arbetsliv?”. Om man inte själv blivit utsatt för någon form av diskriminering, trakasserier eller …
Trygga arbetsplatser – tips till dig som chef
Alla vill ha trygga arbetsplatser. Under alla år jag arbetat med frågan har jag aldrig träffat någon som inte skriver under på det. På jobbet ska både den fysiska och …